Para desenvolver pessoas e consequentemente a empresa, é indispensável criar um cenário comparativo/analítico das competências organizacionais e individuais. Esta análise de competências retoma todas as informações identificadas com o mapeamento, e, para facilitar o trabalho do responsável pela preparação da matriz, sugere-se classificar as competências em: Diferenciais, Essenciais e Básicas (SILVA, 2015). Assim, considerando as características das "Competências Essenciais", analise as afirmações a seguir:
I. Profissionais capacitados e competitividade.
II. Estímulo à criatividade e à inovação.
III. Preço compatível com o mercado e acessibilidade.
IV. Capacitação constante dos colaboradores e recompensas estimulantes.
Está correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I, apenas.
II, apenas.
II e IV, apenas.
I, II e III, apenas
I, II, III e IV.
Assim, considerando as características das "Competências Essenciais", analise as afirmações a seguir:
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Na pagina 143 consta como certas as opções II e IV.
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RESPOSTA CERTA pag.143 II , IV
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