Para construir um bom plano de carreira é preciso que esteja claro para o colaborador quais são as suas possibilidades dentro da empresa. É preciso que ele saiba onde pode chegar e o que precisa para fazê-lo. Isso pode ser feito, por exemplo, através do plano de cargos e salários. O plano de cargos e salários é um documento que formaliza quais sãos os cargos da organização e quais as competências que o colaborador precisa desenvolver para alcançar a próxima posição.
Após a identificação destas necessidades é importante realizar alguns passos, a fim de conseguir organizar e elaborar o plano de carreira.
Leias as sentenças abaixo e preencha com F para falso e V para verdadeiro.
( ) Definir metas e objetivos.
( ) Avaliar os conhecimentos e competências.
( ) Elaborar o plano de intervenção.
( ) Indagar sobre o porquê de propor o plano de carreira.
a.
V, V, V, F.
b.
V, F, F, V.
c.
V, F, V, V.
d.
V, F, V, F.
e.
V, V, F, F.
Soluções para a tarefa
Resposta:
a) V, V, V, F.
Explicação:
Definir metas e objetivos direciona as ações;
Avaliar os conhecimentos e competências permite que o colaborador busque meios para se auto-melhores (cursos, reciclagens, seminários e muita comunicação com colegas que estão tendo sucesso em áreas afins).
Elaborar um plano de intervenção: o colaborador precisa saber quando está estagnado e ser alertado e orientado em relação a manutenção e/ou progresso de sua evolução;
Por fim, não vale indagar o porquê de algo que já está condicionado como sendo uma necessidade prioritária para os profissionais contemporâneos ao século XXI.
A alternativa correta quanto à classificação das afirmativas sobre os passos para se construir um bom plano de carreira é a letra B) V, F, F, V.
( V ) Definir metas e objetivos. - A primeira afirmativa é VERDADEIRA, uma vez que com a definição de metas e objetivos o indivíduo passa a direcionar suas ações.
( F ) Avaliar os conhecimentos e competências. - A segunda afirmativa é FALSA, dado que a avaliação dos conhecimentos e competências por si só não permite que o trabalhador possa construir um plano de carreira ideal.
( F ) Elaborar o plano de intervenção. - A terceira afirmativa é FALSA, pois um plano de intervenção é realizado somente quando algo se encontra fora do que é esperado, e não é realizado já na elaboração do plano de carreira.
( V ) Indagar sobre o porquê de propor o plano de carreira. - A quarta afirmativa é VERDADEIRA, porque é importante saber o motivo pelo qual se deve fazer o plano de carreira, que é importantíssimo para os profissionais atuais.
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