"Para conseguir uma vaga de emprego ou crescer em uma empresa, algumas atitudes são fundamentais. É o chamado marketing pessoal. É uma soma que envolve atitude, comportamento e um pouco de psicologia. Quem quer se autopromover precisa fazer isso o tempo inteiro. " "A aparência também conta. As roupas e o cabelo são as primeiras impressões de marketing que um candidato passa, mas é claro, não são as únicas". Sobre a imagem profissional, pode-se afirmar corretamente que: (Ref. : 202208356691) Nossos clientes são todas as pessoas que conhecemos, por isso, são dispensáveis estratégias de segmentação na construção do nosso projeto de marketing pessoal. Posicionar-se de maneira crítica diante das ordens não é algo que as empresas esperam de seus colaboradores. A marca pessoal é relativa a como você é percebido, e não é necessariamente sinônimo de sua identidade, forma como você se enxerga. Os feedbacks relativos à imagem são de ordem informal apenas, pois não há métodos formais para feedbacks de imagem pessoal. A imagem profissional é planejada e construída por cada profissional, logo, é necessário confiar tão somente em sua opinião para compreender a sua imagem
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A marca pessoal está relacionada à maneira pela qual o colaborador é percebido no ambiente de trabalho. Logo, o gabarito é dado pela letra C.
A marca pessoal no ambiente de trabalho
Entenda que, na realidade, a marca pessoal expõe quais são os atributos (conhecimentos, habilidades e atitudes) mais e menos destacados do colaborador. Nessa dimensão da realidade, a marca pessoal pode variar com base na ambição profissional de cada pessoa.
Nessa dimensão da realidade, é importante reforçar que a marca pessoal representa uma espécie de "pegada" do comportamento e personalidade (com aspectos visíveis de introversão ou extroversão) do colaborador no ambiente de trabalho.
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