para compreensão sobre avaliação de desempenho por competência faz-se necessário o entendimento acerca da avaliação de desempenho com relação aos possíveis conceitos para a gestão de desempenho conforme o exposto por diversos autores classifique v para verdadeiro e f para falso .
Soluções para a tarefa
Resposta:
A) V – V – V – V.
Explicação:
( ) Pode ser definida como um processo efetuado por um supervisor junto a um subordinado, em geral uma vez por ano, concebida para ajudar os funcionários a entenderem suas funções, seus objetivos, suas expectativas e seu êxito no desempenho.
( ) É uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela cumpre; é um processo que serve para julgar ou estimar o valor,a excelência e as qualidades de uma pessoa e, sobretudo, sua contribuição ao negócio.
( ) Caracterizada por um processo dinâmico que envolve o avaliado e também o seu superior, atuando dessa maneira também como uma importante técnica de direção necessária para as atividades organizacionais.
( ) Serve para a investigação das causas de dificuldades relativas ao trato de supervisão e gerenciamento, integração dos colaboradores com a organização, além também de contribuir para a adequação dos cargos, identificação das necessidades de capacitação e correção de equívocos ou ausência de orientação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA