Question

Para compreender melhor o ambiente de mercado e de trabalho dos profissionais da Gestão de Pessoas, você deverá pesquisar sobre as gerações de “Baby Boomers”, “Geração X” e “Geração Y”, no texto “Gestão de pessoas na perspectiva do ambiente de trabalho multigeracional”. Portanto, para promover um ambiente de trabalho saudável, harmonioso e próspero, é preciso conhecer as pessoas e suas gerações, então comente as seguintes propostas a seguir: a) O que caracteriza um ambiente de trabalho multigeracional destacando as características de cada uma das gerações de profissionais citadas. b) O que cada geração pode oferecer de melhor para o sucesso da organização e como os conflitos podem ser minimizados. c) Compare de acordo com o estudo realizado os benefícios trazidos de cada uma das gerações.

Answer 1

Olá! 


Em primeiro lugar a geração X está baseada na ação através do questionamento para a criação de respostas que possam facilitar o ambiente de trabalho. 

Além disso, eles são apontados como responsáveis pelo incentivo à competição entre diferentes marcas e produtos, exigindo uma ideia de maior conforto dos produtos de uso rotineiro.

A geração Y, já está introduzida nas novas tecnologias, e, deste modo, cresceu consciente da possibilidade de se comunicar com outros indivíduos sem sair de casa, o que facilitou a introdução do Home Office no mercado formal.


Agora, cada uma dessas gerações possui suas vantagens, onde uma dependerá da outra para o trabalho ser executado da melhor forma, pois  a Geração X está mais habituada com a relação humana e a Y com as tecnologias o que em alguns momentos pode dificultar o relacionamento com clientes etc.


Até a próxima.