Para começar, você deve iniciar uma reflexão sobre a diferença de META e MÉTODO de trabalho
Descreva sua reflexão em 10 linhas:
nas diferentes
atividades que já realizaram e realizam, com ou sem remuneração.
Ajuda??
Soluções para a tarefa
Metas são os resultados que você pretende atingir, enquanto os objetivos são ações específicas e etapas mensuráveis que você precisa realizar para atingir uma meta. Metas e objetivos trabalham em conjunto para alcançar o sucesso. Se você criar metas sem objetivos claros, corre o risco de não cumprir suas metas.
A seguir estão algumas das principais diferenças entre metas e objetivos:
Alinhamento e ordem: as metas são definidas para cumprir a missão de uma organização ou indivíduo, enquanto os objetivos são definidos para o cumprimento das metas. As metas são, portanto, mais importantes do que os objetivos.
Escopo: Metas são intenções amplas e muitas vezes não podem ser medidas em unidades quantificáveis. Os objetivos são mais restritos do que as metas e são descritos em termos de tarefas específicas.
Especificidade: Metas são declarações gerais do que deve ser alcançado. Eles não especificam as tarefas que precisam ser realizadas para realizá-los. Os objetivos, por outro lado, são ações específicas que alguém executa dentro de um determinado período de tempo.
Tangibilidade: as metas podem ser intangíveis e não mensuráveis, mas os objetivos são definidos em termos de metas tangíveis. Por exemplo, o objetivo de “fornecer um excelente serviço ao cliente” é intangível, mas o objetivo de “reduzir o tempo de espera do cliente para um minuto” é tangível e ajuda a atingir o objetivo principal.
Prazo: os objetivos são definidos para serem alcançados por um longo período, enquanto os objetivos são feitos para um período mais curto. Uma meta é geralmente dividida em vários objetivos espalhados por vários períodos.
Linguagem: a linguagem usada na descrição de metas é mais focada no pensamento conceitual, enquanto a usada em objetivos é mais criativa.
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