Para Chiaventato, o treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais e se tornarem cada vez mais valiosas. I) Treinamento é o desenvolvimento sistemático de padrões de comportamento, atitudes, conhecimento, habilidade requerido por um indivíduo, de forma a desempenhar adequadamente um trabalho. II) O desenho do treinamento consiste na aplicação e condução do programa de treinamento. III) Desenvolvimento é processo de aprendizagem voltado ao crescimento da pessoa em conhecimento, habilidades e atitudes. IV) A etapa de avaliação do treinamento consiste na verificação dos resultados obtidos com o treinamento. Das alternativas acima enumeradas, são corretas: II e IV, apenas. Todas alternativas são corretas. I,III e IV, apenas. II, III e IV, apenas. I e III, apenas.
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A resposta correta é I,III e IV, apenas.
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