Para Chiavenato (2014a, p. 368-369), “a organização é um sistema humano e complexo, com características próprias típicas da sua cultura e seu clima organizacional. Esse conjunto de variáveis deve ser continuamente observado, analisado e aperfeiçoado para que resulte em motivação e produtividade”.? me ajudeeem por favor!
Soluções para a tarefa
Respondido por
2
O clima organizacional é o meio pelo qual se reúnem as condições favoráveis para a cultura organizacional.
Respondido por
1
Resposta:
Dá para mudar o Clima Organizacional? Sim, para isto, Silva (2008, p. 388) recomenda que a organização tenha capacidade inovadora com as seguintes características:
■ Adaptabilidade: resolver problemas com reação rápida e flexível às exigências mutáveis e inconstantes do meio ambiente;
■ Senso de identidade: conhecer e compreender o passado e o presente,
bem como compreender e compartilhar os objetivos da organização por
todos os seus participantes;
■ Perspectiva exata do meio ambiente: diagnosticar e compreender o
meio ambiente;
■ Integração entre os participantes: a organização se comporta como
um todo orgânico.
Explicação:
Perguntas interessantes