Question

Para Chiavenato (2014, p. 227) “a partir da década de 1950, a Teoria Neoclássica deslocou o foco da atenção, antes fixada nas chamadas ‘atividades-meio’, para os objetivos ou finalidades da organização. O enfoque baseado no ‘processo’ e a preocupação maior com as atividades (meios) passaram a ser substituídos por um enfoque nos resultados e objetivos alcançados (fins)”. Atualmente o modelo de gestão baseado na administração por objetivo (APO) está em bastante evidência, pois muitas empresas encontraram neste sistema, a possibilidade de gerir seus resultados no adverso cenário de 2020. CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. Ed. 9. Barueri: Manole, 2014. Sobre a administração por objetivo (APO) analise as assertivas a seguir. I. Para aplicação da Administração por Objetivos, é necessário implementar programas de avaliação de desempenho dos colaboradores. PORQUE II. No dia a dia de uma empresa, é comum que existam divergência de interesses e conflitos entre os objetivos pessoais e os objetivos organizacionais. A respeito destas asserções, assinale a alternativa correta. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Resposta:

1

Explicação:a que esta mais proxima de uma realidde empresarial .