Para Chiavenato (2010) e Soto (2002), as organizações são formadas por grupos de trabalhadores. Esses grupos se formam por diferentes motivos: as necessidades comuns, os interesses em comum, as metas em comum, a proximidade física e a semelhança cultural. Esses grupos podem ser formais, formados para atender a metas da organização, ou informais, os que surgem de forma espontânea. De acordo com os conceitos estudados, analise as afirmativas abaixo.
COSTA, W. S. Psicologia Organizacional. Maringá-Pr.
I) Os grupos formais possuem uma estrutura que regula o comportamento de seus membros, visando definir o que cada pessoa irá fazer para que o grupo alcance o desempenho eperado.
II) Os grupos formais possuem as seguintes variáveis estruturais: a liderança informal, ausência de papéis, as normas, os status do grupo, o tamanho, a composição e seu grau de coesão.
III) Os grupos formais têm uma liderança que define o líder, formalmente, indicado pela organização. Pode denominar-se supervisor, chefe, gerente, encarregado, líder de projeto e coordenador.
IV) Os grupos formais definem o status, como o conjunto de comportamentos e atividades designados a cada componente do grupo, exigências que fazem parte de seu cargo ou função.
Está correto o que se afirma em:
A) I e IV, apenas.
B) I e II, apenas.
C) II, III e IV, apenas.
D) I, II e III, apenas.
E) I, II, III e IV.
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Resposta:
Marquei l e lV
Explicação:
Para mim a lll também está correta, porém não teria essa opção, ai marquei essa. a ll tenho certeza que está errada.
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