Question

Para (Chiavenato, 2010 apud Cardoso, 2015), as pessoas têm uma capacidade incrível de aprender e desenvolver. Ambas as ferramentas – treinamento e desenvolvimento (T&D) – contribuem para este feito. Entretanto, sabe-se que os programas apresentam algumas distinções. Com base nas diferenças que permeiam os programas de treinamento e os programas de desenvolvimento humano, analise as afirmativas a seguir:

I. O treinamento visa suprir carências específicas de um funcionário para o desempenho de seu cargo, sendo, por isso, voltado ao cargo.

II. O desenvolvimento visa o crescimento integral da pessoa, de maneira que ela desenvolva ou aprofunde competências importantes para ela e para a organização, sendo, por isso, voltado à pessoa.

III. O treinamento tem função corretiva, ou seja, o funcionário deveria apresentar determinadas competências hoje, mas não as apresenta e, por isso, tem foco à longo prazo.

IV. O desenvolvimento tem função preventiva, ou seja, no futuro, em outros termos, será bom que a pessoa apresente aquelas competências e, diante disso, tem foco à curto prazo.

É correto o que se afirma em:


Apenas I.


Apenas I e II.


Apenas I, II e III.


Apenas II e IV.


I, II, III e IV

Answer 1

Apenas as afirmativas I e II