Contabilidade, perguntado por walesson11111, 1 ano atrás

Para Chiavenato (2002) as origens do Desenvolvimento Organizacional (DO) são consequências de diversos fatores, ou seja, alguns agentes favoreceram e procederam o surgimento do DO. Em relação à esses fatores, analise as afirmativas a seguir e, em seguida, assinale a alternativa correta.

I - Aumento do tamanho das organizações, fazendo com que o volume das suas atividades não fosse suficiente para sustentar o crescimento.
II - O treinamento da sensitividade (ou educação em laboratório) através de T-Groups foi o primeiro esforço para melhorar o comportamento de grupo.
III - Negligência da dimensão da satisfação do trabalho: excesso de motivação econômica para controlar o comportamento humano.
IV - A fusão de duas tendências no estudo das organizações: estrutura e comportamento humano nas organizações, ou seja, estrutura e processo.

Soluções para a tarefa

Respondido por volneisantos

acredito que seja a alternativa D I,II,IV Pag. 112, 113 do livro

walesson11111: Os gestores organizacionais usam a cultura organizacional por meio de crenças, políticas, procedimentos, como também por meio de práticas e decisões que ajudam a definir elementos como a estratégia a ser executada, os processos de comunicação utilizados, as ferramentas de gestão de pessoas, dentre outros. A partir desSe contexto, assinale a alternativa correta.

walesson11111: A) A cultura organizacional torna-se um recurso da administração e, assim como a tecnologia e os recursos financeiros e humanos, pode ser usado para alcançar os objetivos organizacionais.

B ) As organizações podem ensinar sua cultura somente por meio de manifestações formais, tais como documentos, manuais e reuniões.

walesson11111: C ) Mudar a cultura de uma organização pode ser algo facilmente alcançado.

D ) Empresas mais novas não precisam de uma cultura forte para encontrar seus propósitos.
C ) Mudar a cultura de uma organização pode ser algo facilmente alcançado.

walesson11111: E ) Falar em cultura organizacional é tratar de algo que acaba por muitas vezes atrapalhando o andamento dos processos organizacionais, pois as pessoas não conseguem absorver a cultura em seu dia a dia

walesson11111: me ajude pfv

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