Question

Para Chiavenato (1994), existe uma grande diferença entre gerenciar pessoas e gerenciar com pessoas. No primeiro caso, as pessoas são o objeto da gerência, são guiadas e controladas para alcançar determinados objetivos. No segundo caso, as mesmas são o sujeito ativo da gerência, são elas que guiam e controlam para atingir os objetivos da organização e os objetivos pessoais. Com relação à Gestão de Pessoas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) As atividades básicas da gestão de pessoas consistem em prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar pessoas, com o objetivo de contribuir para a sobrevivência da organização.
( ) As atividades básicas da gestão de pessoas envolve o planejamento, controle e gestão de bens, insumos e matérias-primas de suprimentos necessários para a produção eficiente e eficaz de uma indústria.
( ) As atividades da gestão de pessoas podem ser divididas entre departamento de Recursos Humanos (RH) e o Departamento Pessoal (DP). Em ambos departamentos busca-se bem-estar e resultados positivos na relação entre as organizações e seus funcionários.
( ) A gestão de pessoas é uma área ou departamento de uma organização, que se ocupa com um conjunto de atividades relacionadas às pessoas que direta ou indiretamente compõem esta organização.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

FONTE: CHIAVENATO, I. Gerenciando pessoas. 2. ed. São Paulo: Makron Books, 1994.

Answer 1

V, F, V, V.

O erro da assertiva II consiste em afirmar que a Gestão de Pessoas é baseada no controle de bens, insumos e matérias-primas. Na verdade, o papel do setor de Gestão de Pessoas é contribuir para o crescimento e desenvolvimento de cada profissional que atua no ambiente organizacional.

Assim, os responsáveis por este setor devem realizar avaliações capazes de mensurar o desempenho individual, programas de treinamento e desenvolvimento, dentre outras atividades.

Até a próxima!

Answer 2

Resposta:

V F V V

Explicação: