Para Cecília Whitaker Bergamini, em seu livro “Liderança: administração do sentido”, o “estilo pessoal de liderança é considerado como um prolongamento da personalidade e retrata as marcas evidentes dessa diferença comportamental, que pode ser observada na maneira de agir exteriorizada pelo líder”. Fonte: BERGAMINI, Cecília Whitaker. Liderança: administração do sentido. São Paulo: Atlas, 2009. p. 21. Assim, o estilo de liderança corresponde ao modo comportamental de lidar com os liderados. De acordo com o trecho lido e seus conhecimentos adquiridos, faça a associação das colunas a seguir, relacionando o estilo de liderança e o comportamento relacionado a ele. 1) Autocrático 2) Democrático 3) Liberal ( ) Ouve seus liderados e é aberto a novas ideias. ( ) Centraliza as decisões nela mesma. ( ) Os liderados escolhem o que precisa e deve ser feito na organização. ( ) Discute as ações com a equipe. ( ) Para ele, tanto faz as decisões ou o que precisa ser realizado. Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta. Escolha uma: a. 1, 1, 2, 3, 2. b. 3, 2, 1, 1, 2. c. 2, 1, 1, 3, 3. d. 2, 1, 3, 2, 3. e. 3, 3, 2, 2, 1.
Soluções para a tarefa
Letra D, a sequência correta é: 2, 1, 3, 2, 3.
2. O Líder Democrático é aquele que ouve seus liderados e é aberto a novas ideias, permite que seus colaboradores auxiliem na obtenção de novas soluções e na obtenção dos resultados.
1. O Líder Autocrático é aquele que centraliza as decisões em suas mãos, não dando margem para a participação de outros.
3. No estilo de Liderança Liberal os liderados escolhem o que precisa e deve ser feito na organização.
2. O Líder Democrático discute as ações com a equipe.
3. Para o Líder Liberal tanto faz as decisões ou o que precisa ser realizado.
Abraços!
Resposta:
2.1.3.2.3.
Explicação:
2. O lider Democratico é quele que ouve seus liderados; 1. O Lider Autocratico é aquele que centraliza aas decisoes.; 3. para lider Liberal tanto faz as decisões