Para (CARDOSO ,2016), o sistema de diferenciação e valorização é utilizado para a estrutura de carreira, sendo usualmente utilizado para estabelecer diferenças de remuneração, os acessos a símbolos de status etc . Este, por sua vez, pode ser centrado no trabalho executado pelas pessoas (job based) ou centrado na capacitação das pessoas (skill based). Considerando que esses procedimentos podem ser classificados em sistemas centralizados no trabalho e centrados nas pessoas, analise as afirmações abaixo. CARDOSO, Marilicy Maia Guerra; MANTOVANI, Marcia Tathiane da Silva Ribeiro.Cargos e Salários e Benefícios. Maringá-Pr. UniCesumar, 2016. I. Os sistemas centrados no trabalho permitem uma melhor comparação com o mercado, facilita a sua aplicação e transmitem com mais facilidade a idéia de equidade. II. Os sistemas centrados nas pessoas possuem dificuldade de comparação com o mercado. III. Nos sistemas centrados nas pessoas, o trabalho estimula a instabilidade ocupacional hierárquica e a participação das pessoas no desenvolvimento profissional. IV. Os sistemas centrados no trabalho permitem o desenvolvimento de um conjunto de capacidades que a pessoa possui, reforçando e sendo tendencioso há salários mais altos.
Soluções para a tarefa
Oi!
Vamos analisar os itens corretos:
I. Os sistemas centrados no trabalho permitem uma melhor comparação com o mercado, facilita a sua aplicação e transmitem com mais facilidade a idéia de equidade. - CORRETO
Como sabemos, os sistemas que se baseiam em trabalho, são de fato muito importantes e norteiam o mercado de trabalho, todavia, o aprimoramento é indispensável, pois sem ele, o nível de conhecimento do profissional ficaria defasado.
II. Os sistemas centrados nas pessoas possuem dificuldade de comparação com o mercado.- CORRETO
Estes tipos de sistemas, que são centrados nas pessoas apresentam com principal característica a necessidade de um certo “Jogo de cintura” para que haja desenvolvimento e isso acaba por tornar o processo muito impessoal e frio.
III. Nos sistemas centrados nas pessoas, o trabalho estimula a instabilidade ocupacional hierárquica e a participação das pessoas no desenvolvimento profissional.- CORRETO
Sistemas como esses propiciam tanto o crescimento profissional quanto o pessoal dos envolvidos, gerando melhores resultados e podendo proporcionar-lhes melhores oportunidades dentro da sua carreira.
Tal ponto é possível ser alcançado pois valoriza as habilidades e as capacidades de cada colaborador.
Com isso, podemos dizer que apenas os itens I, II e III estão corretos.
Resposta:
Concordo...I - II - e III
Explicação: