Para calcular as férias de um funcionário, é necessário ter conhecimento sobre o seguinte conceito: período aquisitivo é o período de 12(doze) meses no qual o funcionário....
Soluções para a tarefa
Abaixo as relações sobre os descontos de faltas não justificadas no momento do gozo das férias (a cada período aquisitivo normal de 12 meses):
Até cinco faltas no período: o trabalhador terá direito a 30 dias corridos de férias
De seis a 14 faltas: 24 dias corridos de férias
De 15 a 23 faltas: 18 dias corridos de férias
De 24 a 32 faltas: 12 dias corridos de férias
Acima de 32 faltas: o empregado perde o direito às férias.
Fonte: Economia - iG @ https://economia.ig.com.br/financas/2016-06-28/calculo-ferias.html
Ou seja alternativas: V - F - V - F
Resposta:
V-F-V-F
Explicação:
As assertivas II e IV são falsas. Na II é sábido que tendo de 6 a 14 faltas não justificadas anuais, o funcionário terá direito a 24 dias corridos de férias. Já na assertiva IV tendo de 24 a 32 faltas não justificadas anuais, o funcionário terá direito a 12 dias corridos de férias.