Para Bock, Furtado e Teixeira (2008), Frederick Winslow Taylor (1856-1917) elaborou um método de racionalização do trabalho chamado taylorismo. COSTA, Waldeciria Souza Da. Psicologia Organizacional. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2019. Sobre este método, assinale a alternativa CORRETA:
Soluções para a tarefa
Resposta:
resposta 4
Explicação:
livro pag 45
Sobre o método de trabalho do taylorismo é correto afirmar que a cronometragem de cada etapa da produção determinava o tempo médio, que passava a ser planejado, controlado, acerca da execução de um conjunto de tarefas. A alternativa 2 está correta.
Método de trabalho do taylorismo
A eficácia define esse método trabalho concebido por Frederick Taylor, que na atualidade é considerado uma forma de exploração da força de trabalho, pois estipulava metas produtivas difíceis de alcançar para alguns funcionários que poderiam ser facilmente desligados de sua função.
Porém, apesar da estipulação das tarefas cronometradas, os ganhos por produtividade adotados por muitas empresas atuais refletem os princípios do taylorismo de recompensa equivalente aos trabalhos executados por cada membro.
Ressaltando que usualmente o taylorismo é concebido como o sistema de trabalho oposto ao fordismo, já que enquanto o primeiro estipulava a massificação cronometrada da produção, o segundo se interessava pela padronização frente aos processos de trabalho.
Seguem as alternativas da questão:
- Alternativa 1: O objetivo desse método era sistematizar a produção capitalista, a fim de aumentar a produtividade do trabalho, acarretando, segundo alguns críticos do taylorismo, um aumento da valorização da mais-valia;
- Alternativa 2: A cronometragem de cada etapa da produção determinava o tempo médio, que passava a ser a planejado, controlado, acerca da execução de um conjunto de tarefas;
- Alternativa 3: Havia integração entre planejamento e execução no processo produtivo e multi-profissionalização do trabalhador em diferentes áreas;
- Alternativa 4: A economia do tempo de trabalho, propiciada pelo taylorismo, buscava ampliar o tempo livre dos trabalhadores, garantindo-lhes, assim, maior possibilidade de lazer e de convivência social;
- Alternativa 5: O método de racionalização esclarecia a necessidade de se manter a multifuncionalidade do trabalhador ao realizar várias etapas do trabalho, cada um de acordo com seu ritmo.
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