Para bem executar essa avaliação e conquistar a mudança de departamento, você deverá demonstrar o seu conhecimento e habilidades comunicativas. Nesse sentido, a proposta de produção de texto aplicada no processo de seleção é um tanto ousada ao trazer uma questão delicada, a saber, a imporância do feedback para o(a) candidato(a). Assim, explique, em um texto expositivo, com até duas laudas (folha A4), aos seguintes conceitos:
a) Quais são os quatro princípios éticos no exercício do recrutamento e seleção? Apresente-os e explique brevemente com base nos estudos da disciplina.
b) Na sequência, relate uma experiência sua (ou de alguém que possa entrevistar), à luz desses princípios éticos. Conte sobre algum processo seletivo que você participou (ou de alguém que você buscou pesquisar/entrevistar), apresentando no texto os seguintes pontos: A experiência relatada atende aos quatro princípios éticos? Contextualize brevemente como foi o processo de entrevista e justifique a sua resposta de acordo com o conteúdo trabalhado no livro didático.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Olá, segue uma orientação quanto aos princípios éticos básicos no exercício de recrutamento e seleção:
1) Definição do perfil da vaga;
Antes de lançar a vaga, deve-se definir o perfil completo para a sua ocupação, evitando dubiedades e que pessoas que não comportem minimamente o perfil venham a participar da seleção.
2) Não fornecimento de informações falsas;
Aqui, se exige a transparência no processo de recrutamento quanto à vaga e a empresa.
3) Imparcialidade durante a seleção;
As preferências e preconceitos do recrutador aqui devem ficar totalmente de lado, de modo a não interferir nos resultados da seleção. O que deve imperar são os objetivos da empresa.
4) Atenção e educação
Basicamente trata-se de, mesmo com pouco tempo, tratar bem o entrevistado, dando-lhe a devida atenção quando fala.
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b) [ resposta pessoal ]
Bem, espero que te ajude!
Bons estudos!