Para avaliar o desenvolvimento do trabalhador é necessário todos esses itens, EXCETO: A. Educar e formar o trabalhador. B. Construir atividades de melhorias nos processos de trabalho. C. A baixa qualidade na prestação de serviços de educação e formação inibe a aprendizagem e a melhoria do trabalhador. D. Educação patrocinada pela empresa. E. Avaliar o trabalhador pela sua aparência.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
LETRA E
Explicação:
Esse tipo de preconceito não se insere na empresa, configurando o preconceito dentro da organização digno de ação indenizatória.
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Resposta:
Avaliar o trabalhador pela sua aparência.
Explicação:
Esse tipo de preconceito não se insere na empresa, configurando o preconceito dentro da organização digno de ação indenizatória.
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