Para auxiliar na estruturação do sistema para gestão de pessoas, é importante definir uma política para cada processo. É recomendável que as políticas sejam definidas com a participação dos funcionários. Nesse sentido, existem políticas que determinam quais os critérios de seleção são de fato enfatizados e qual o padrão de qualidade está se buscando nos candidatos quanto às aptidões físicas e intelectuais.Sobre como são definidas essas políticas, assinale a alternativa CORRETA:
A) Políticas de aplicação.
B) Políticas para recrutamento.
C) Políticas de manutenção.
D) Políticas para seleção.
preciso de ajudaaa é sobre RH
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
Resposta:
A) Políticas de aplicação
Explicação:
A presente Política de Aplicações Financeiras (“Política”) é aplicável a todos os administradores (Diretores, membros do Conselho de Administração e membros dos Comitês de Assessoramento), membros do Conselho Fiscal e colaboradores das empresas Cielo S.A., Aliança Pagamentos e Participações Ltda., Servinet Serviços Ltda. e Stelo S.A., doravante denominadas de “Companhia”.
se tiver errada desculpe eu tentei ajudar !!
Perguntas interessantes
Pedagogia,
3 meses atrás
Inglês,
3 meses atrás
Contabilidade,
3 meses atrás
Português,
3 meses atrás
Química,
3 meses atrás
Biologia,
9 meses atrás
Matemática,
9 meses atrás
Filosofia,
9 meses atrás