Question

Para auxiliar Antônio, sua tarefa para essa atividade é: Descrever três principais papéis de um Gestor para promoção da saúde mental dos seus colaboradores. Apresente em sua resposta três ações práticas.
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Answer 1

Um dos papéis do gestor é garantir a saúde de seus colaboradores, inclusive a mental, para isso é preciso reduzir o estresse relacionado ao trabalho, o que pode ser feito por meio de uma equipe com número adequado de funcionários e uma distribuição correta das tarefas. Tomar medidas preventivas também podem auxiliar, por exemplo, a implementação de horários flexíveis ou home-office para que haja um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Por último, é possível que seja realizada atividades na empresa para estimular o bem-estar como campanhas antitabagismo ou integração da equipe.

O que é Saúde Mental?

• Nos dias de hoje a saúde mental vem se tornando um problema cada vez mais recorrente.
• É tão importante quando a saúde física, dado que uma saúde mental prejudicada pode influenciar todos os âmbitos da vida e até mesmo ter sintomas físicos.
• Os problemas de saúde mental ligados ao trabalho mais comuns são a ansiedade, depressão, estresse e burnout.

Entenda mais sobre Saúde Mental aqui:

https://brainly.com.br/tarefa/28471854

#SPJ1

Answer 2

Pensando em assegurar e promover a saúde mental do seus colaboradores, um Gestor deve exercer um tipo de liderança participativa e engajada, que busque sanar as ansiedades de sua equipe.

Em suma, o Gestor deve adotar uma postura de liderança humanizada, baseada em três princípios que possuem características práticas a serem postas em marcha:

• Calma e análise: ter a paciência necessária para lidar com situações difícieis e possivelmente estressantes, sem deixar-se levar pelo nervosismo. Além disso, saber analisar as situações e conflitos de forma a pensar nas melhores estratégias e medidas para lidar com eles.
• Detecção: estar atento ao comportamento dos membors da equipe.  Saber ver a motivação, o ânimo, a produtividade, e o rendimento geral de cada pessoa, e como isso está ligado com suas próprias questões e dificuldades.
• Prevenção: construir um ambiente profissional de diálogos abertos, enconrajando os membros da equipe a compartilhar suas experiências de maneira que todos possam melhor compreender uns aos outros. O bom diálogo permitirá ao gestor identificar e prevenir determiandos problemas, além de lhe ajudar a lidar amistosamente com os membros de sua equipe.

Essas medidas podem ser adotadas no dia dia de um Gestor, como uma estratégia para construir um ambiente de trabalho no qual as pessoas deem valor umas às outras e compreendam suas situações. Enfim, um ambiente no qual é mais fácil e pertinente compreender o outro e saber identificar as necessidades de cada um, presando enfim, pela saúde mental de todos.

Entenda mais sobre saúde mental e como melhorá-la em:

https://brainly.com.br/tarefa/49428310  

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