Para assegurar seu sucesso frente a um ambiente em constante mudança e elevado grau de competição, as organizações precisam de líderes que sejam agentes de mudança com capacidade emocional para desenvolver novos padrões de julgamento e para ampliar os modelos mentais presentes. Esses líderes possuem uma série de características que são importantes para o alcance de seus propósitos. Assinale a alternativa que contém as características dos líderes eficazes:
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Cria e mantém um clima organizacional saudável e tem aversão ao desperdício
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