Question

Para as organizações que tem como objetivo possuir colaboradores motivados, que dão o melhor de seu desempenho, não resta alternativa a não ser proporcionar treinamento a estes, visto que o ser humano necessita sentir-se em contínuo desenvolvimento. O sucesso da empresa está diretamente ligado ao treinamento. Deste modo, para a empresa obter sucesso é preciso treinar seu capital humano com intuito de desenvolvê-lo (FILHO, 1995). Neste contexto, analise as afirmativas e assinale a alternativa correta sobre a diferença entre Treinamento e Desenvolvimento.


I. O treinamento tem como objetivo abordar questões que estão relacionadas ao desempenho dos colaboradores.


II. O desenvolvimento é aplicado quando o gestor visa futuras responsabilidades.


III. O desenvolvimento tem o intuito de aumentar as habilidades dos colaboradores.


IV. Tanto o treinamento como o desenvolvimento são aplicados exclusivamente em um período de curto prazo.

ALTERNATIVAS
Somente a afirmativa I está correta.
Somente a afirmativa IV está correta
Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
Nenhuma das alternativas anteriores está correta.

Answer 1

l, ll e lll estão corretas,  alguém pode confirmar