Para as organizações, o processo de escolher profissionais competentes está cada vez mais difícil. Por isso, existem diversas ferramentas para o processo de seleção de pessoas adaptadas pelas organizações, uma delas é a entrevista de seleção por competências. Com relação ao processo de seleção por competências, o que o recrutador busca no perfil do candidato?
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A entrevista de seleção por competências tem como objetivo buscar o maior número de informações do candidato com relação à vida profissional, sua carreira, vida acadêmica, cursos profissionalizantes voltado ao conhecimento da área ou do cargo. Nesse processo, o recrutador deverá preparar-se com propósitos fundamentais, conduzindo a entrevista de modo formal, ou seja, objetiva, analisando comportamentos e conhecimentos específicos relevantes à vaga em questão.
Explicação:
Corrigida Pelo Ava
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