Question

Para as afirmativas apresentadas assinale a opção INcorreta: Escolha uma opção: a. A cultura organizacional tem sido considerada elemento macro importante na influência do comportamento organizacional. Cada organização empresarial é um universo peculiar, possui características próprias, diferindo-se de todas as demais. Essas diferenças envolvem recursos físicos, localização geográfica, estilo de liderança, tradição etc. O sistema de valores, crenças, normas e hábitos compartilhados, que rege a interação dos elementos de uma organização, denomina-se cultura organizacional. b. Os autores da Teoria do Desenvolvimento Organizacional consideram que mudar a estrutura organizacional não é suficiente para mudar uma organização. A única maneira viável de mudar uma organização é mudar sua cultura, isto é, os sistemas dentro dos quais as pessoas vivem e trabalham. c. O clima organizacional constitui o meio interno de uma organização, a atmosfera psicológica característica em cada organização. O clima organizacional está intimamente ligado ao moral e à satisfação das necessidades humanas dos participantes. A dificuldade na conceituação do clima organizacional reside no fato de que o clima é percebido de maneira uniforme nas empresas, deste modo, havendo dificuldades para tratar o tema com os colaboradores. d. Com base em estudos, "uma organização é a coordenação de diferentes atividades de contribuintes individuais com a finalidade de efetuar transações planejadas com o ambiente". e. Cada organização é um sistema complexo e humano, com características próprias, com sua própria cultura e seu próprio clima organizacional. Todo esse conjunto de variáveis deve ser continuamente observado, analisado e aperfeiçoado para que resultem motivação e produtividade.

Answer 1

Resposta:

A letra b)

Explicação: