Question

Para analisar a cultura de uma empresa, são observados os comportamentos organizacionais, a forma como os colaboradores se inter-relacionam, a linguagem, rotinas, práticas e procedimentos utilizados. Algumas etapas são traçadas para o diagnóstico organizacional. Pensando neste contexto, discrimine as etapas:

a.
Análise de contexto, análise de risco, análise ambiental, análise da área de gestão de pessoas.

b.
Análise de estrutura, análise da estratégia da organização, análise ambiental, análise da área de gestão de pessoas.

c.
Análise de contexto, análise de estrutura, análise da estratégia da organização, análise da área de gestão de pessoas.

d.
Análise da estratégia da organização, análise de estrutura, análise de risco, análise da área de gestão de pessoas.

e.
Análise da área de gestão de pessoas, análise de contexto, análise ambiental, análise da área de gestão de pessoas.

Answer 1

Resposta: C) .

Análise de contexto, análise de estrutura, análise da estratégia da organização, análise da área de gestão de pessoas.

Explicação:

Corrigido pelo AVA

Answer 2

Resposta:

Resposta: C

Explicação:

Comentário: É realizada a análise de contexto, análise de estrutura, análise da estratégia da organização, análise da área de gestão de pessoas; não existem no processo de investigação da cultura organizacional análises de risco e ambiental.