Question

Para algumas empresas de sucesso, quanto mais maleável e flexível for uma estrutura organizacional, mais os cargos e tarefas poderão ser modificados e haverá uma presença marcante de equipes multidisciplinares e autogeridas. Ao contrário das estruturas rígidas, nas quais prevalecem órgãos permanentes e definitivos. Uma estrutura organizacional flexível é caracterizada como sistêmica e contingencial por buscar maior integração das tarefas e atividades. Elaborada pela professora (2019). Sob essa perspectiva, analise as afirmações a seguir, que tratam sobre algumas tendências quanto ao trabalho, nessas empresas com estrutura mais maleável e flexível. I – O treinamento acaba se limitando apenas ao cargo, visto que não há integração entre atividades. II – Quando da compensação, o salário é flexível e definido por metas, como também pelo desempenho individual e grupal. III – Há forte tendência ao empowerment, ou seja, a autoridade é descentralizada em todos os níveis da organização. IV – Apresentam uma estrutura organizacional alta, com muitos níveis administrativos. Está correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: II e IV, apenas. Alternativa 3: I e III, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: III e IV, apenas.

Answer 1

II – Quando da compensação, o salário é flexível e definido por metas, como também pelo desempenho individual e grupal.

III – Há forte tendência ao empowerment, ou seja, a autoridade é descentralizada em todos os níveis da organização.

Answer 2

Alternativa 4: II e III, apenas.

Em uma estrutura organizacional flexível existe uma compensação, isto é, o salário é estabelecido por meio das metas, que dependerá tanto do desempenho individual, quanto do grupo.

Nesse tipo de estrutura organizacional o treinamento é dado para todos, não existe uma limitação somente para o cargo no qual ocupa, já que existe uma integração das atividades.

Não existem muitos níveis administrativos, a intenção é que tudo esteja integrado e descentralizado.

Abraços!