Psicologia, perguntado por lorelaine, 1 ano atrás

Para administrar uma empresa, nos dias de hoje, necessita não apenas aplicar os princípios básicos como planejar, organizar e controlar. Organizações
fazem parte de um ambiente aberto que o tempo todo sofre ameaças, como também oportunidades, sejam elas novas necessidades dos clientes, economia e política em transformação, globalização, clima, etc., pois se vive em um ambiente socioeconômico que exige grandes habilidades humanas para nele sobreviver. Assim independente da profissão, o comportamento organizacional passa a ser o carro chefe para o sucesso profissional, pois a atividade laboral se realiza dentro ou por meio das organizações. O comportamento Humano traz algumas situações importantes na qual merece ser estudadas e avaliadas. Quanto a isso, assinale a alternativa correta.
As áreas do comportamento organizacional como sistema organizacional, grupo e pessoas, condicionam o comportamento organizacional e provocam consequências no nível de desempenho individual e grupal.


Compreender o comportamento organizacional nos faz visualizar sistematicamente o comportamento das feiras livres e dos grupos num trabalho integrado, podendo desenvolver estratégias para melhorar a prestação de serviços.


O comportamento organizacional não considera algumas situações no ambiente de trabalho como conversar com os colegas de trabalho e utilizar equipamentos.


O comportamento organizacional é o estudo de pessoas e grupos atuando em família. Ele se preocupa com a influência das pessoas e com a influência das famílias sobre as pessoas e grupos.

Soluções para a tarefa

Respondido por junior14012
8
Compreender o comportamento organizacional nos faz visualizar sistematicamente o comportamento das feiras livres e dos grupos num trabalho integrado, podendo desenvolver estratégias para melhorar a prestação de serviços.
Respondido por karinaaraujo15
1

Resposta:

Página 67

As áreas do comportamento organizacional como sistema organizacional, grupo e pessoas, condicionam o comportamento organizacional e provocam consequências no nível de desempenho individual e grupal.

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