Question

Para a fixação dos conteúdos, esta questão foi concebida visando contribuir com a estruturação de um pensamento sistematizado sobre tudo que foi analisado sobre implantar remuneração por competências em uma organização.
Para respondê-la você deve avaliar o quadro abaixo, o qual apresenta duas colunas. A coluna 1 contém aspectos importantes sobre remunerar por competências. A coluna 2 apresenta elementos que esclarecem os aspectos contidos na primeira coluna.
Você deve relacionar a primeira coluna de acordo com a segunda, distinguido os elementos que esclarecem os aspectos importantes sobre remunerar por competências de forma correta.
Coluna 1
Aspectos importantes sobre remunerar por competências
Coluna 2
Elementos que esclarecem os aspectos importantes
A- Finalidades da Remuneração por  competências
I - Ajuda a direcionar melhor os investimentos em treinamento em desenvolvimento, oferece sustentação aos objetivos da organização e permite flexibilidade na alocação de pessoas.
B - Vantagens de Remuneração por  competências
II - Remunerar pessoas por competências é de difícil mensuração, requer que as estratégias sejam bem definidas, além de que, requer constante adequação, para que não se torne obsoleta.
C - Fatores críticos de Remuneração por  competências
III - Conduzir explanações detalhadas sobre o funcionamento da remuneração por  competências para todos os colaboradores. Adequar as descrições, as análises e as avaliações dos cargos e a estrutura salarial, apoiando-as em competências.
D - Ações para a implantação de Remuneração por  competências
IV - Motiva os profissionais a uma melhor capacitação. Quebra paradigmas tradicionais de hierarquia e remunera os colaboradores por suas características pessoas.
Assinale a alternativa correta.

A
A - III; B - II; C - I; D - IV.

B
A - IV; B - I; C - II; D - III.

C
A - II; B - IV; C - III - D - I.

D
A - I; B - III; C - IV - D - II.

E
A - II; B - III; C - I; D - IV.

Answer 1

Letra B com certeza. 100% na APOL

Answer 2

Resposta correta letra B