Question

Para a avaliação de desempenho ser eficaz todos os colaboradores da organização devem estar engajados,
pois só assim conseguimos atingir os objetivos traçados durante o processo de planejamento da Avaliação,
com isso toda organização precisa estar ciente que através deste processo possa mudar aspectos
importantes na organização desde uma implantação de plano de carreira até como avaliar os desempenho
dos colaboradores.
Quem precisa participar da avaliação de desempenho?
A- Somente colaboradores, chefia e liderança, Recursos Humanos.
B- Somente os fornecedores,
C- Os gerentes do departamento de Recursos Humanos.
D- Os colaboradores terceirizados e os colaboradores recém contratados.
E- colaboradores, chefia e lideranças, recursos humanos, clientes e fornecedores e empresa de modo geral

Answer 1

Resposta:

Colaboradores, chefia e lideranças, recursos humanos, clientes e fornecedores, é empresa de modo geral

Answer 2

Resposta:

Colaboradores, chefia e liderança, recursos humanos, clientes e fornecedores, e empresa de modo geral.