Pacheco (2005) reflete que as pessoas agregam valor à empresa à medida que são estimuladas e reconhecidas, representando, assim, o potencial individual e formando o capital intelectual do seu ambiente de trabalho. Contudo, colocar em prática ações para o desenvolvimento humano nem sempre é tão simples assim. Isso ocorre porque:
Pessoas aprendem de forma diferente, compreendem informações de formas distintas.
Pessoas possuem suas próprias crenças sobre determinados assuntos.
Existem organizações que ainda não acreditam que seja importante desenvolver as pessoas.
As empresas têm facilidade em investir nas pessoas, e não se importam com quanto isso pode custar para a organização.
As assertivas I, II, III e IV estão:
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Apenas l . ll e lll estao correta
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