Question

Ouvir o colaborador em suas necessidades e expectativas é uma das melhores formas de atingir os objetivos organizacionais. Essa é uma estratégia de gestão. Assim, saber o que o colaborador pensa pode ser feito da seguinte forma:

I. Por meio de entrevistas. II. Por acesso a informações de terceiros. III. Por questionário. IV. Por painel de debate. V. Por meio de conversas informais. Estão incorretas as opções:

Escolha uma:
a. III, IV.
b. II, V.
c. I, II.
d. III, V.
e. IV, V.

Answer 1

Opah!

Abaixo, segue a análise de cada assertiva apresentada.

I. Por meio de entrevistas.

ERRADO. As entrevistas são usadas no momento em que a organização está em busca de um novo colaborador. Neste sentido, o recrutador usa a entrevista para conhecer melhor o candidato.


II. Por acesso a informações de terceiros.

ERRADO. As informações podem ser desencontradas e podem gerar conflitos internos.


III. Por questionário.

ERRADO. Esta ferramenta é usada comumente em pesquisas (quantitativas).


IV. Por painel de debate.

ERRADO. As empresas usam para conhecer melhor a equipe de colaboradores e para discutir temas importantes.


 V. Por meio de conversas informais.

CORRETO. Aqui, o colaborador se sente mais à vontade para conversar. Esta estratégia é muito válida, de preferência se acontecer em um lugar informal.


Gabarito:

"b. II, V".


Até logo!

Answer 2

Resposta: B: II, V.

Explicação: