Question

Os valores, segundo Robbins (2005), influenciam diretamente as atitudes, neste sentido, como as pessoas possuem valores diferentes, os executivos podem utilizar o Levantamento de Valores de Rokeach como uma forma de avaliar os candidatos nos processos de seleção a fim de buscar a convergência dos valores pessoais com os valores da organização.



A ética é um conjunto de valores e normas de comportamento e de relacionamento adotados em um ambiente de trabalho, e as organizações demonstram a presença da ética por meio das relações com seus clientes internos e externos.



Referência Bibliográfica: ROBBINS, S. Comportamento Organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. CALDAS, Miguel P. Jr., WOOD, Thomaz.



De acordo como texto apresentado e conteúdo estudado na Unidade 01, faça o que se pede a seguir.



a) Com base no conceito sobre ética profissional aponte uma experiência ou crie uma situação que possa ocorrer dentro de uma empresa na relação com o cliente interno (colaboradores) e outra com o cliente externo (fornecedores, compradores) que desvirtuem do campo da ética profissional. (Valor:50%)



b) Categorize o sistema de valores de um indivíduo a partir do recurso utilizado nas organizações, o Levantamento de Valores de Rokeach. A partir desta categorização de valores, mencione quatro valores essenciais que você já atingiu e quatro que ainda busca atingir. (Valor:50%)

Answer 1

A)

Uma situação dentro da empresa entre colaboradores e fornecedores que viola o campo da ética é a:

Negociação por fora empresa de produtos e valores para venda.

O que caracteriza falta de ética de ambas as partes.

B) São valores elencados e considerados essenciais por Rokeach para bom exercício das atividades em uma empresa:

visão ampla

capacidade

animação

limpeza

coragem

perdão

São valores dos quais Rokeach elenca que busco atingir para ser um bom profissional:

visão ampla

capacidade

animação