Question

Os valores, assim como missão e visão, constituem a identidade organizacional de uma empresa. Porém, eles têm um peso muito maior, porque a visão ou a missão podem mudar de acordo com o direcionamento estratégico, mas penso ser mais difícil mudar as coisas que acreditamos serem as corretas. Fonte: Para que servem os valores da empresa e o que a qualidade tem a ver com isso? Disponível em: . Acesso em: 31 mai. 2018(adaptado). A partir do texto, avalie as asserções a seguir. I. Eles permitem estabelecer políticas, desenvolver estratégias e concentrar recursos onde for mais adequado, de modo que a administração corporativa seja mais eficiente na direção de seus objetivos. II. Eles são os princípios buscados nos colaboradores e propagados pela empresa para desenvolver sua missão. Eles nada significam se não forem ilustrados com ações. A maioria das empresas costuma divulgar meras qualidades que não significam nada. III. Eles são o “jeito” que as pessoas se comportam, são como as pessoas agem dentro da empresa, no que elas acreditam no seu trabalho. Sempre que alguém optar por fazer ou não fazer alguma coisa, isso deve ser decidido com base nestes princípios, pois eles são uma bússola que orienta como as pessoas devem agir se elas não tiverem para quem perguntar. IV. Eles são a forma como a empresa caminha, seu direcionamento e trajetória. É a imagem do futuro que se deseja alcançar, através da missão, do foco e do trabalho. Eles têm um objetivo genérico de como desejam se ver no futuro, mas embora precisem de coerência, não devem ser confundidos com objetivos e metas organizacionais. Eles pensam na empresa como um todo, sem se fixar a apenas um tema específico. É correto o que se afirma em Escolha uma: a. I e II, apenas. b. II e III, apenas. c. I e IV, apenas. d. III e IV, apenas. e. I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

Resposta correta é  -  b. II e III, apenas.

Explicação: