Os treinamentos para integração na área hospitalar são de extrema valia
para todos os colaboradores, em especial para a área de enfermagem.
São utilizados indicadores que monitoram a validade do programa de
integração. Esses indicadores são:
I. Turnover no período de experiência (90 dias) e suas causas de
desligamento;
II. Total de horas/homem treinamento investidas por categoria;
III. Média do aproveitamento teórico-prático do treinamento admissional
da equipe de enfermagem com avaliação inicial, de 45 e 90 dias;
IV. Realização da entrevista de desligamento;
V. Avaliação sobre o treinamento admissional da equipe de enfermagem
(satisfação quanto ao programa oferecido e quanto aos condutores do
treinamento).
Está correta a alternativa:
Soluções para a tarefa
Resposta:
Os treinamentos para integração na área hospitalar são de extrema valia para todos os colaboradores, em especial para a área de enfermagem. São utilizados indicadores que monitoram a validade do programa de integração. Esses indicadores são:
I. Turnover no período de experiência (90 dias) e suas causas de desligamento;
II. Total de horas/homem treinamento investidas por categoria;
III. Média do aproveitamento teórico-prático do treinamento admissional da equipe de enfermagem com avaliação inicial, de 45 e 90 dias;
IV. Realização da entrevista de desligamento;
V. Avaliação sobre o treinamento admissional da equipe de enfermagem (satisfação quanto ao programa oferecido e quanto aos condutores do treinamento).
Está correta a alternativa:
a) I, II, III
b) I, III, V
c) II, IV, V
d) I, II, III, V
e) II, III, IV, V
Resposta: está correta a alternativa “d”
Todos os itens representam indicadores que validam o programa de integração, com exceção da realização da entrevista de desligamento, que não é usada como indicador de integração.
Explicação:
Livro Gestão de Pessoas (Marcia Eloisa Avona)
Apêndice
Gabaritos comentados com resposta-padrão