Question

Os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por parte do funcionário quanto da organização, e abordam os mais diversos assuntos. Os assuntos mais comuns nesta parte da apresentação referem-se a: I. Comportamentos discriminatórios. II. Relação com parceiros. III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais. IV. Visitas à estrutura da empresa. V. Normas de conduta geral. Está correto o que se afirma em: Escolha uma: a. I e III. B. III e V. C. I e II. D. I, II, IV e V. E. II, III e IV

Answer 1

De acordo com o treinamento de integração existente em uma empresa é possível compreender que o relacionamento com os demais membros é parte importante dentro do trabalho, assim como a visitação a empresa e o entendimento sobre as normas e condutas da mesma, dito isto, é possível afirmar que a alternativa CORRETA é a Letra D): I, II , IV e V são Verdadeiras.

• A alternativa III é a única que está incorreta e não entra na percepção e entendimento de " Treinamento de Integração", pois a confidencialidade é sigilo dos dados são primordiais.

Treinamentos de Integração

O treinamento de integração faz parte dos primeiros momentos de um colaborador inserido em uma equipe ou empresa, pois esse é o momento de adaptação e de fato deste ser inserido a equipe a partir de um treinamento, onde será mostrado e ensinado os preceitos e regras da empresa a partir de elementos éticos que constituem a política do lugar.

Por fim, o treinamento de integração possui como assuntos comuns o:

• Comportamento Discriminatório;
• Relacionamento Ético;
• Importância da confidencialidade de dados;
• Vistas a empresa;
• Normas e condutas .

Para saber mais sobre Treinamento de Integração, acesse:

https://brainly.com.br/tarefa/25619148

Bons Estudos!

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