Question

Os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por parte do funcionário quanto da organização, e abordam os mais diversos assuntos. Os assuntos mais comuns nesta parte da apresentação referem-se a: I. Comportamentos discriminatórios. II. Relação com parceiros. III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais. IV. Visitas à estrutura da empresa. V. Normas de conduta geral

Answer 1

A base para o treinamento integrado está na forma que a empresa, bem como os assuntos são apresentados, onde a cultura empresarial fala sobre o relacionamento que há entre os funcionários e os parceiros comerciais como um todo. Alternativa D. I, II, IV e V.

A forma que o trabalho integrado é colocado em prática parte de cada estrutura

A indiferença dos elementos baseados no sigilo não são uma das condutas do projeto integrado, visto que ele se baseia em uma estrutura organizada.

Nota-se que o trabalho integrado tem grande influência na organização de uma empresa, principalmente por estar diretamente relacionada a entrada e saída de funcionários.

Mais sobre o treinamento integrado:

brainly.com.br/tarefa/23552359

#SPJ4