Os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por parte do funcionário quanto da organização, e abordam os mais diversos assuntos. Os assuntos mais comuns nesta parte da apresentação referem-se a:
I. Comportamentos discriminatórios.
II. Relação com parceiros.
III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais.
IV. Visitas à estrutura da empresa.
V. Normas de conduta geral.
Está correto o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I e III.
b. III e V.
c. I e II.
d. I, II, IV e V.
e. II, III e IV.
Soluções para a tarefa
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Em um treinamento de integração de uma empresa, os assuntos mais comumente apresentados são aqueles descritos na alternativa D.
Nesse tipo de treinamento, são abordados os comportamentos considerados discriminatórios e inaceitáveis da cultura da empresa e o tipo de relacionamento que há entre os funcionários e os parceiros comerciais.
Também acontecem visitas relacionadas a infraestrutura da empresa, para que o indivíduo em treinamento conheça as dependências da mesma e também lhe são apresentadas as normas de conduta geral do ambiente.
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