Question

Os transtornos mentais é a terceira causa de longos afastamentos do trabalho por doença, e no ano de 2011, foi pago mais de R$ 211 milhões de benefícios previdenciários. Na pesquisa do médico do trabalho, João Silvestre da Silva Júnior, da Faculdade de Saúde Pública (FSP) da USP, apresentou que ambientes com pouco apoio social, elevadas demandas e baixo controle de tarefas, recompensas inadequadas e comprometimento excessivo aumentam a chance de afastamento. Deste modo, a organização também é responsável pela saúde mental de seus trabalhadores. ​CORREIA, M. J. C. S. Introdução à Psicologia. Maringá: Unicesumar, 2016. Considerando o tema transtorno mental, avalie as afirmações a seguir: I. O transtorno mental pode ser desenvolvido por eventos estressantes no trabalho, desde pressões no ambiente laboral e relacionamentos interpessoais. II. A síndrome de burnout pode ser considerada um transtorno mental advinda da cronificação do estresse no trabalho. III. Todo transtorno mental é desenvolvido no momento laboral, devido à dificuldade de adaptação do trabalhador diante das necessidades do mercado. IV. Toda pessoa que possui transtorno mental não possui capacidade para trabalhar, uma vez que possui limitações com sintomas psicológicos e comportamentos anormais. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Olá!

Segundo Silva-Junior os maiores riscos de afastamento de trabalho por doenças mentais foram verificados apresentado um alto indice nas mulheres, o transtorno mental pode ser desenvolvido por eventos estressantes no trabalho.

A síndrome de Burnout é um tipo de estresse no trabalho, um estado de exaustão física, emocional ou mental que tem consequências na autoestima, e considerada um transtorno mental.

Entre os principais fatores que desenvolvem o transtorno mental estão a realização de trabalho de alta exigência, onde envolvidas muitas tarefas, situações de violência, relações interpessoais ruins e falta de apoio por parte de colegas.

Assim é correto o que se afirma em: I e II