Direito, perguntado por VahSilva, 11 meses atrás

Os trabalhadores não estão imunes ao surgimento de outras doenças, que sequer podem ter origem ou contribuição do trabalho. Obviamente que dependendo da gravidade da doença o trabalhador pode ter que se ausentar das atividades laborativas. Para comprovar o estado de enfermidade e não ter o dia ou dias de ausência ao trabalho computados como faltas, o trabalhador tem que apresentar atestado médico. Analise as proposições abaixo e assinale V (verdadeiro) ou F (falso): I – A jurisprudência majoritária é no sentido de que não há obrigatoriedade de que o atestado médico contenha o Código Internacional de Doenças (CID). II – A legislação brasileira não prevê prazo para a apresentação de atestado médico. III - Os empregadores somente podem recusar o atestado médico e não pagarem os salários do período de afastamento se comprovarem, por meio de junta médica, que o obreiro está apto a trabalhar. Escolha uma: a. F-V-V Incorreto b. V-F-F c. V-F-V d. V-V-V e. V-V-F

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Respondido por Gearloose
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 V-V-V  TODAS AS AFIRMAÇÕES SÃO VERDADEIRAS
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