Direito, perguntado por VahSilva, 1 ano atrás

Os trabalhadores não estão imunes ao surgimento de outras doenças, que sequer podem ter origem ou contribuição do trabalho. Obviamente que dependendo da gravidade da doença o trabalhador pode ter que se ausentar das atividades laborativas. Para comprovar o estado de enfermidade e não ter o dia ou dias de ausência ao trabalho computados como faltas, o trabalhador tem que apresentar atestado médico. Analise as proposições abaixo e assinale V (verdadeiro) ou F (falso): I – A jurisprudência majoritária é no sentido de que não há obrigatoriedade de que o atestado médico contenha o Código Internacional de Doenças (CID). II – A legislação brasileira não prevê prazo para a apresentação de atestado médico. III - Os empregadores somente podem recusar o atestado médico e não pagarem os salários do período de afastamento se comprovarem, por meio de junta médica, que o obreiro está apto a trabalhar. Escolha uma: a. F-V-V Incorreto b. V-F-F c. V-F-V d. V-V-V e. V-V-F

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Respondido por Gearloose
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 V-V-V  TODAS AS AFIRMAÇÕES SÃO VERDADEIRAS
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