Question

Os testes que são utilizados nos processos de seleção de pessoal, medem a capacidade do candidato em fazer parte do trabalho para o qual será contratado. São normalmente aplicados para cargos operacionais, pois avaliam a performance do candidato na realização de uma tarefa. Um exemplo deste teste é a simulação de um defeito em um equipamento em que o candidato deve identificar onde está este problema e sugerir ações para corrigi-lo. Essa definição corresponde a(o): I Testes de conhecimentos gerais. II.Testes psicológicos. III.Teste prático. IV.Teste de genética. Escolha a alternativa correta:

Answer 1

Resposta:

Esta correta a alternativa ||| apenas

Answer 2

Resposta:

Explicação:

c)

Está correta a alternativa III, apenas. Corrigido pelo AVA