Question

Os testes de personalidade são utilizados por muitas organizações para auxiliar na análise do perfil dos candidatos, auxiliando na escolha daquele que melhor se adapte ao tipo de trabalho que a vaga oferece. Um exemplo de teste de personalidade é o Big Five, no qual os avaliados são classificados em cinco dimensões da personalidade. Com relação a esse teste, associe os itens, utilizando o código a seguir:

Answer 1

Resposta:

Onde estão os códigos?

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Os testes de personalidade são utilizados por muitas organizações para auxiliar na análise do perfil dos candidatos, auxiliando na escolha daquele que melhor se adapte ao tipo de trabalho que a vaga oferece. O mais famoso dos testes é o Indicador de Tipos de Personalidade Myers-Briggs - MBTI. Com relação a esse teste, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

I- Extroversão.

II- Afabilidade (simpatia).

III- Senso de responsabilidade.

IV- Interesse.

( ) Imaginativo, criativo e aberto.

( ) Sociável, decidido e falante.

( ) Cordial, tolerante e confiante.

( ) Íntegro, organizado e perseverante.

Explicação:

Resposta: IV-I-II-III