Question

Os recursos humanos se constituem em vantagem competitiva quando a organização consegue, ao mesmo tempo, captar, contratar e manter colaboradores altamente comprometidos com o seu trabalho; o que, num cenário de mercado globalizado e intensamente competitivo de hoje, manter uma vantagem competitiva é sinônimo força de trabalho altamente comprometida e competente. Assim, os processos de recrutamento e seleção, sendo a porta de acesso das pessoas nas organizações, devem ser planejados de forma a agregar à organização, indivíduos dispostos a ajustar as suas características e competências com os requisitos e a cultura da organização. Contudo, tratando-se de estratégia em empresas, necessariamente, é preciso que se elabore um planejamento que seja capaz de atender à todas essas demandas.

COSTA, Waldeciria Souza da; SILVA, Patrícia Rodrigues da. Fundamentos e Práticas em Gestão de Pessoas. Maringá: UniCesumar, 2020.
No que diz respeito às técnicas utilizadas no treinamento e desenvolvimento nas organizações, há uma variedade considerável. E nesse sentido, a escolher uma dentre essas técnicas, implicará analisar e compreender as especificidades de cada organização, levando ainda em consideração quais os objetivos que se pretende atingir. Assim sendo, dentre as técnicas de treinamento e desenvolvimento, podemos citar duas, uma cujo foco está em resultados através do desenvolvimento de habilidades e competências, e outra que tem seu objetivo voltado no fator humano como centro de atuação, preocupando-se mais em desenvolver em detrimento de treinamentos.

COSTA, Waldeciria Souza da; SILVA, Patrícia Rodrigues da. Fundamentos e Práticas em Gestão de Pessoas. Maringá: UniCesumar, 2020.

Dessa forma, diante das informações apresentadas e com base em seus estudos sobre a disciplina, analise as alternativas a seguir e aponte a qual delas se refere o texto acima:
Diante do exposto, e levando em consideração seus estudos sobre a disciplina, analise as alternativas a seguir e indique a qual delas se refere o planejamento acima mencionado:

Answer 1

Resposta:

Alternativa 5

Explicação:

Planejamento de Recrutamento e Seleção.