Question

Os programas de remuneração variável conseguem aumentar a motivação e a produtividade do trabalhador, além de aumentar a lucratividade da empresa e permitir um ajuste do tipo “se a empresa ganhar o empregado também ganha, se a empresa não ganhar o empregado também não ganha”, o que oferece um melhor equilíbrio financeiro para a organização. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta a teoria da motivação que embasa os planos de remuneração variável como motivadores.
A

Teoria das necessidades


B

Teoria da fixação de objetivos


C

Teoria do reforço


D Teoria da expectativa

Answer 1

Resposta:

expectativa a resposta certa e a d