Ed. Física, perguntado por CarolineAlcant, 9 meses atrás

Os programas de ginástica laboral ou ginástica na empresa visam proporcionar qualidade de vida, promoção de saúde e lazer no ambiente ocupacional ou, ainda, os programas de ergonomia que visam a amenizar os efeitos deletérios que o mau uso da tecnologia pode acarretar.

Mendes, R.A. Ginástica laboral: princípios e aplicações práticas.3. ed. Barueri, SP: Manole 2012

Em relação aos benefícios que a ginástica laboral pode proporcionar aos colaboradores de uma empresa, analise as afirmações abaixo:
I. Melhorar a postura e os movimentos executados durante o trabalho.
II. Não existem benefícios para as empresas, somente para os colaboradores.
III. Aumentar a resistência à fadiga central e periférica, promover o bem-estar geral.
IV. Melhorar a qualidade de vida, combater o sedentarismo e diminuir o estresse ocupacional.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
IV, apenas.

Alternativa 3:
II e IV, apenas.

Alternativa 4:
I, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
II, III e IV, apenas.

Soluções para a tarefa

Respondido por viniciusrm19
55

Alternativa 4:

I, III e IV, apenas.

A ginástica laboral representa uma alternativa que promove diversos benefícios para os colaboradores, desde uma melhor postura, até um maior bem-estar geral, por conta da redução de estresse e do sedentarismo.

Além disso, esta ferramenta proporciona maiores benefícos a própria organização, mesmo que de forma indireta, por conta da maior qualidade da saúde dos trabalhadores.

Respondido por mimmyh29
46

Resposta:

l lll e lV

Explicação:

Perguntas interessantes