Os programas de ginástica laboral ou ginástica na empresa visam proporcionar qualidade de vida, promoção de saúde e lazer no ambiente ocupacional ou, ainda, os programas de ergonomia que visam a amenizar os efeitos deletérios que o mau uso da tecnologia pode acarretar.
Mendes, R.A. Ginástica laboral: princípios e aplicações práticas.3. ed. Barueri, SP: Manole 2012
Em relação aos benefícios que a ginástica laboral pode proporcionar aos colaboradores de uma empresa, analise as afirmações abaixo:
I. Melhorar a postura e os movimentos executados durante o trabalho.
II. Não existem benefícios para as empresas, somente para os colaboradores.
III. Aumentar a resistência à fadiga central e periférica, promover o bem-estar geral.
IV. Melhorar a qualidade de vida, combater o sedentarismo e diminuir o estresse ocupacional.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
IV, apenas.
Alternativa 3:
II e IV, apenas.
Alternativa 4:
I, III e IV, apenas.
Alternativa 5:
II, III e IV, apenas.
Soluções para a tarefa
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Alternativa 4:
I, III e IV, apenas.
A ginástica laboral representa uma alternativa que promove diversos benefícios para os colaboradores, desde uma melhor postura, até um maior bem-estar geral, por conta da redução de estresse e do sedentarismo.
Além disso, esta ferramenta proporciona maiores benefícos a própria organização, mesmo que de forma indireta, por conta da maior qualidade da saúde dos trabalhadores.
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Resposta:
l lll e lV
Explicação:
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