Question

Os profissionais que tem como propósito o funcionamento e gestão de um determinado setor estão diretamente relacionados ao exercício da chefia em organizações. É relevante apontar que o termo “chefia” tem sofrido desgastes se comparado a outros termos que foram estudados, tendo em vista que as empresas dependem de pessoas para dirigir, controlar e torna-las funcionais e lucrativas.



JAMIL, G. L. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018



Com relação ao exercício de chefia executiva em empresas, leia e avalie as afirmações a seguir:



I. As funções desempenhadas por determinado setor não tem necessidade alguma de serem detalhadas através de indicadores e da quantidade de metas alcançadas.

II. Durante o processo de contratação de uma chefia será importante a definição de formas para se aferir o progresso dessa chefia.

III. A contratação de chefia precisa de uma especificação detalhada das funções esperadas para o trabalho gerencial necessário.

IV. O perfil estabelecido para essa chefia não tem a necessidade de explicitar a formação e a experiência que o cargo precisa, sendo mais importante a afinidade do selecionador com esse candidato.



É correto o que se afirma em:

Answer 1

Alternativa 3:

II e III, apenas.

Answer 2

Apenas II e III estão corretas.

É interessante ressaltar que as vantagens competitivas devem ser integradas de modo a facilitar o trabalho dos grupos empregados.

Por isso, pensar em gestão de pessoas é organizar todas as esquipes visando o melhor funcionamento de cada setor, e, por isso, o profissional responsável pela admissão de funcionários tem um importante papel nos Recursos Humanos, pois ele poderá direcionar o indivíduo contratado para funções que estejam de acordo com sua capacidade, visando melhorias para a empresa. 

Caso tenha interesse no funcionamento do RH:

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