Os processos ou atividades da Gestão de Pessoas contribuem para a sobrevivência da organização e para o alcance das metas organizacionais, sendo eles: prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar pessoas. Sobre esses processos, analise as seguintes sentenças: I- O processo de provisão tem como objetivo munir as organizações diante de um planejamento de pessoal. II- O processo de manutenção define-se por proporcionar ambiente agradável, através de higiene, segurança. III- O processo de monitoramento envolve treinamento e consequente desenvolvimento para os colaboradores. IV- O processo de aplicação tem como objetivo realizar o desenho e análise dos cargos, bem como realizar a avaliação de desempenho dos funcionários. Agora, assinale a alternativa CORRETA:  a) Somente a sentença IV está correta.  b) Somente a sentença II está correta.  c) As sentenças I e III estão corretas.  d) As sentenças I, II e IV estão corretas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Letra D
Explicação:
Acerca do processos e atividades da gestão de pessoas podemos afirmar que a resposta correta é a letra D) As sentenças I, II e IV estão corretas.
Atividades da gestão de pessoas
Gestão de pessoas é o setor da empresa responsável por administrar os colaboradores da organização buscando que eles se adéquem as estratégicas organizacionais e consigam conciliar aos objetivos da empresa.
Cabe ao processo de gestão de pessoas observar os processos que decorrem em uma organização para alinhá-las ao objetivo da organização.
Comentário sobre a afirmativa incorreta:
III) O processo de monitoramento na gestão de pessoas está atrelado ao desempenho dos colaboradores acerca das funções em que forma contratados para exercer.
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Bons estudos!
