Os processos de recrutamento e seleção abrem as portas para que novos colaboradores, com suas potencialidades e competências, desenvolvam suas atividades alinhados à cultura organizacional, permitindo que a organização se desenvolva. Por isso, é muito importante realizar as etapas dos processos de recrutamento e seleção, de forma a garantir que seja selecionado o candidato que for mais adequado para suprir a necessidade.
Neste contexto, imagine o seguinte cenário:
Descrição da imagem não disponível
Diante do exposto, seu desafio é responder o e-mail de Marcos, informando-o das possibilidades de resolução do seu problema.
Observação: não esqueça que solucionar um problema de forma rápida pode gerar outros tantos problemas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Padrão de resposta esperado
A fim de solucionar o problema de Marcos, mas evitando futuros problemas com a contratação do novo funcionário, é preciso orientá-lo, enviando a ele a seguinte mensagem:
"Olá, Marcos, tudo bem?
Para que consigamos manter o sucesso organização, possuímos padrões nos processos de recrutamento e seleção. Isso nos mantêm seguros e garante que a pessoa certa será contratada para a vaga e, dessa forma, o novo colaborador poderá contribuir para que cada vez mais atinjamos os objetivos organizacionais.
Posso, sim, abrir o processo o quanto antes possível, mas infelizmente não posso pular nenhuma das etapas estabelecidas pela empresa.
Atenciosamente,
Resposta:
A fim de solucionar o problema de Marcos, mas evitando futuros problemas com a contratação do novo funcionário, é preciso orientá-lo, enviando a ele a seguinte mensagem:
"Olá, Marcos, tudo bem?
Para que consigamos manter o sucesso organização, possuímos padrões nos processos de recrutamento e seleção. Isso nos mantêm seguros e garante que a pessoa certa será contratada para a vaga e, dessa forma, o novo colaborador poderá contribuir para que cada vez mais atinjamos os objetivos organizacionais.
Posso, sim, abrir o processo o quanto antes possível, mas infelizmente não posso pular nenhuma das etapas estabelecidas pela empresa.
Atenciosamente,
[...]."
Explicação: