Os processos de recrutamento e de seleção são essenciais para qualquer organização, visto que é através deles que podemos agregar pessoas com maior afinidade e alinhamento às estratégias da organização, refletindo assim, em um menor custo em: rotatividade de pessoas, socialização, treinamentos, etc. Disponível em: < https://bit.ly/2HA8Xix >. 29 mar. 2018. De acordo com a contextualização anterior e levando-se em consideração as etapas de recrutamento de pessoal, associe as colunas a seguir: ( 1 ) Coleta de Dados ( ) Divulgação da vaga ( 2 ) Planejamento ( ) Numero de Candidatos atraidos ( 3 ) Execução ( ) Mapeamento de competências ( 4 ) Avaliação ( ) Previsão de custos A sequencia correta dessa classificação é: Alternativas Alternativa 1: 1,2,3,4. Alternativa 2: 1,3,4,2. Alternativa 3: 2,1,3,4. Alternativa 4: 3,4,1,2. Alternativa 5: 4,1,3,2.
Soluções para a tarefa
Analisando as afirmativas:
( 1 ) Coleta de Dados
( 2 ) Planejamento
( 3 ) Execução
( 4 ) Avaliação
A associação das colunas ficará assim:
( 3 ) Divulgação da vaga
( 4) Numero de Candidatos atraídos
( 1 ) Mapeamento de competências
( 2) Previsão de custos
Logo, a alternativa correta para a questão é a alternativa 4: 3,4,1,2
O primeiro passo para se efetuar um correto processo de recrutamento e seleção é realizar o Planejamento desses processos, contemplando todas as outras etapas, especialmente a que envolve a previsão de custos.
A coleta de dados envolve a coleta de todas as informações pertinentes à vaga, principalmente o Mapeamento de Competências pertinentes ao perfil que a empresa deseja selecionar.
Assim, após realizadas essas etapas, parte-se para o processo de Execução e de Avaliação, que contemplam, respectivamente, a divulgação da vaga e o número de candidatos atraídos.
Espero ter ajudado!
Alternativa correta é a 4: 3 4 1 e 2