os processos de consultoria interna visam a promoção de mudanças o que pode ocasionar um comportamento resistente muitos empregados
como a área de recursos humanos deve trabalhar para evitar está situação?
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Resposta:
Conscientizando de forma transparente os diversos níveis de colaboradores para o processo.
Explicação:
A transparência na implementação de uma Consultoria Interna é fundamental, para que seja minimizada as resistências e o consultor interno consiga fluir com tranquilidade e eficiência entre os processos e os colaboradores da organização.
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